第一百八十九章：风雨同舟 四
行业危机的爆发，让整个市场陷入了混乱。原材料价格飙升，消费者需求急剧下降，行业内的企业纷纷陷入困境，叶萱的公司也未能幸免。
“叶总，原材料供应商通知我们，价格要上涨 30%，如果不同意，就停止供货。”采购经理焦急地说道。
叶萱眉头紧锁，“先和他们谈谈，看能不能协商一个合理的价格涨幅。”
然而，供应商态度强硬，丝毫不肯让步。
“叶总，他们坚持要涨这么多，不然就真的断供了。”采购经理无奈地汇报。
叶萱深知没有原材料，生产就会停滞，咬咬牙说道：“先接受这个价格，但同时要加快寻找新的供应商，不能被他们一直牵着鼻子走。”
原材料成本的大幅增加，让公司的利润被进一步压缩。
“叶总，按照现在的成本和销售价格，我们每生产一件产品都在亏损。”财务总监忧心忡忡地说道。
叶萱沉思片刻，“调整产品价格吧，但是要注意市场的接受程度。”
当公司宣布产品提价时，市场反应强烈，订单量大幅减少。
“叶总，很多客户都表示无法接受新价格，取消了订单。”销售经理说道。
叶萱感到压力巨大，“降低生产成本，优化生产流程，看看能不能在内部消化一部分成本。”
生产部门开始加班加点地研究如何降低能耗、提高效率，但效果并不明显。
“叶总，能优化的空间都已经优化了，还是无法弥补成本的上涨。”生产经理说道。
与此同时，公司的资金链再次面临断裂的危险。
“叶总，银行对我们的贷款申请更加谨慎了，融资变得异常困难。”融资经理说道。
叶萱决定召开全体员工大会，希望能凝聚大家的力量共度难关。
“各位同事，公司现在面临前所未有的困难，但我相信只要我们团结一心，就一定能够挺过去。从今天起，所有人都要开源节流，共渡难关。”叶萱的声音坚定而有力。
员工们纷纷表示愿意与公司同甘共苦，但实际操作中，各种问题不断涌现。
一些员工开始抱怨工作强度增加，工资却没有相应提高。
“叶总，员工们的情绪不太稳定，工作积极性受到了很大影响。”人力资源经理说道。
叶萱明白，这个时候不能让员工们失去信心。
“提高一些关键岗位的奖励机制，让大家看到付出是有回报的。”叶萱说道。
为了节省开支，公司不得不削减一些非必要的开支，包括员工福利。
“叶总，这样做可能会引起员工的不满。”有人提醒道。
叶萱无奈地说：“这也是没办法的办法，先度过眼前的危机再说。”
果然，一些员工对此表示不满，甚至有个别员工选择了离职。
“叶总，又有几个人辞职了，都是一些有经验的老员工。”人力资源经理说道。
叶萱心里虽然难受，但还是强装镇定，“做好离职交接，尽快补充新的人员。”
在这个艰难的时刻，竞争对手却趁机大肆挖角公司的核心员工。
“叶总，他们开出了很高的条件，有些员工已经心动了。”一位高管说道。
叶萱亲自与那些被挖角的员工谈话，“公司现在是困难，但只要我们一起努力，未来一定会更好。我希望你们能留下来。”
有些员工被叶萱的真诚所打动，选择了留下，但还是有一部分人离开了公司。
人才的流失让公司的研发和管理都出现了漏洞。
“叶总，几个重要的项目因为人员变动，进度受到了严重影响。”项目主管说道。
叶萱决定亲自参与项目管理，“无论如何，要保证项目按时完成。”
叶萱每天都忙碌于各个部门之间，协调工作，解决问题。
“叶总，您也要注意身体，别累垮了。”助理心疼地说道。
叶萱苦笑道：“公司现在这个样子，我哪有心思休息。”
就在公司苦苦支撑的时候，市场上传出了一些对公司不利的谣言。
“听说他们公司要破产了。”
“产品质量也不行，怪不得要提价。”
这些谣言让公司的形象进一步受损，客户更加犹豫。
“叶总，必须想办法澄清这些谣言，不然我们就真的没有翻身的机会了。”市场部经理说道。
叶萱决定召开新闻发布会，正面回应这些谣言。
“我们公司虽然面临困难，但绝对不会破产，我们会一如既往地保证产品质量。”叶萱在发布会上坚定地说道。
然而，发布会的效果并不理想，公司的困境依然没有得到根本改善。
“叶总，这样下去不是办法，我们要不要考虑转型？”一位高管提议道。
叶萱思考良久，“转型风险太大，我们先在现有业务上想办法突破。”
就在大家都感到绝望的时候，一位老客户主动联系了叶萱。
“叶总，我相信你们的实力，愿意和你们签订一份长期合同，但价格方面希望能有一些优惠。”
叶萱知道这是一个难得的机会，“好，我们一定给您最优惠的价格和最好的服务。”
这份合同虽然利润微薄，但却给公司带来了一线生机。
“大家加油，只要有订单，我们就有希望。”叶萱鼓励着员工们。
然而，行业危机还在持续，公司的未来依然充满了不确定性。
“叶总，政府出台了一些扶持政策，我们看看能不能申请。”政策研究人员说道。
叶萱立即组织团队研究政策，准备申请相关的扶持资金和项目。
但申请过程并不顺利，需要准备大量的材料和进行复杂的审批流程。
“叶总，审批部门对我们的申请提出了很多问题，需要补充材料。”负责申请的人员说道。
叶萱亲自协调各个部门，准备所需的材料。
“不管多困难，都要把申请拿下。”叶萱说道。
经过多次修改和补充，申请终于通过了初审。
“叶总，还有最后一轮审批，如果通过，我们就能获得资金支持了。”
叶萱心里忐忑不安，等待着最后的结果。
就在这时，公司的产品又被检测出了一些小问题，被媒体曝光。
“叶总，这次的曝光对我们的形象又是一个打击。”公关经理说道。
叶萱赶紧组织人员召回问题产品，向公众道歉。
“一定要让公众看到我们解决问题的决心和态度。”叶萱说道。
在处理产品问题的同时，扶持资金的审批也到了关键时期。
“叶总，审批部门对这次的产品问题很关注，可能会影响审批结果。”
叶萱感到无比焦虑，“想办法解释清楚，这只是个例，我们已经采取了措施。”
在这个关键时刻，公司内部又出现了分歧。
“叶总，有人认为应该放弃申请扶持资金，把精力放在其他方面。”
叶萱坚决地说：“不，这是我们的希望，不能放弃。”
经过漫长的等待，终于迎来了审批结果……