老甘晚上翻来覆去睡不着，有几次被内心痛苦折磨得没办法，就想拨通尚云的电话，跟他说自己想“卸下重担”的想法，但每次都在按最后一个号码时，停住动作。
尚云曾在他来分司之前，找他谈过话。如今，他的话犹在耳边：“......无论在什么境遇下：第一，要有敏锐的危机感；第二，要聚集人心。在企业里，聚集人心最忌的三大天敌，一是没有使命感的驱使，二是没有目标的劳动，三是没有责任与界限的核心价值观，千万要注意；第三，保持自信，但放低姿态。凡事都有解决之道，只要随时能转换思维。”
“我不能放弃！”他扯过被子捂脸，良久，从被子里传出这个中年硬汉的失声痛哭。
失眠一宿之后，照常上班。
团队成员还是不冷不热地像平常一样，也陆续来公司。
这时，门口出现一个身影，眼尖的团队成员透过窗户看到九月，大声道：“看！那好像是慕总助。”
“不是好像，她就是。”
慕九月的出现，就像是阴霾的天空乍现阳光，大家毫无颜色的世界一时亮了起来。
九月大步流星地进入公司，看到团队成员，笑道：“大家伙们，我来看看你们。都还好吧？”
团队成员中有几个是九月的仰慕者，马上应合道：“欢迎欢迎！列队欢迎！”
大家像年会那时一样鼓掌欢呼起来，“欢迎慕总助下凡视察工作！”
办公室里的气氛一下子热烈了起来。
老甘肿着一双眼睛，也从自己办公室出来了，站在远处微笑。
九月看到老甘，便走过去道，“甘总，分公司的事我昨天听木总说了，他让我过来一起想想办法，度过难关。这段时间你一定撑得很辛苦，我们都知道主要原因不在你，你也别难过。都会好起来的。”
老甘心中一暖，眼眶泛红，“欢迎！”
事过境迁，心中已是一片苍桑。此时九月的出现，像是给了老甘一注强心针，不再像以往那样戒备和排斥。
九月会心一笑，转身用力拍了拍手掌，对所有成员道：“各位，咱们开个简会，有新的任务。”
全体成员迅速在会议室围坐起来，九月让老甘坐在主席位，自己则在左侧第一个位子。
开会前，老甘照例先讲两句，他清了清嗓子，“各位，这几天我痛定思痛，想了很多。小启他们三人离职，有一半原因在于我。
之前着重于团队之间的角力，为了激起大家的斗志，却忽略了大家在外面所遭受的挫折和压力一点都不比我少，同时还存对陌生市场的无力与心理上的冲击，特别是遭到冷眼时，跟之前在总部工作时存在落差相当大。
我的激励机制并不适用这种情况下的工作状态，应该协同大家一起想办法如何更有效的开发市场，互相帮助攻克难题。这是我对自身的反省，也希望各位能像以往一样，保持斗志，永不放弃。”
九月鼓掌，带动了大家的掌声。
掌声息下，九月为了让全员听到自己的发言，就站了起来：“各位，公司在这几个月以来，一直受到同行的打压。那天的复元会议上尚总的讲话，想必大家也都听到了，公司遇到这样的危机，不是因为我们做得不好，更不是像甘总这样的领导管理得不好。
确实事出有因，他的压力比我们任何一个人想像中的要大，有时急切想帮助大家，即使方法有失偏颇，我们也要互相谅解，理性提出建议，而非轻言放弃。”
见在坐的人没有异议，她又道：“对于三位离职的老员工，我跟大家一样难过，虽然很遗憾，但我们得稳住心态继续前进。从今天起，我协助甘总的工作，一起扶住狂风暴雨中的分公司深深在这里扎稳根。
市场可能很荒芜，我们要敢拍着桌子说：荒芜怎么了，就是冲着这荒芜才来的！所以，只要有信心，只要齐心协力，就没有什么可以阻挡我们前进的脚步。论战斗力，我们一个就是一支团队，论凝聚力，我们一支团队就像一个人。各位同意吗！”
“好！”大家不约而同地大声吼道，又掌声响起。
九月微笑回头看看甘总，老甘会意，笑着伸出拳头，这是普世团队训练的特殊仪式。
大家纷纷将自己的拳头伸过来，一个挨一个，形成一个圆形。老甘说道：“市场在拳头墙里面，在我们的围堵下，它跑不掉！”
“跑不掉！”众人呼应。
接下来，九月又将自己心中的计划跟全体人员表述一遍。
第一，将自己刚签下来的客户给蓝鲸团队去做，未来也会继续供应、分享客户，保证大家的生存，但要发展还得靠自己。
第二，分公司正处于极度困难阶段，不管哪个蓝鲸团队找到客户，收获所得都得与其他两个团队一起共享，三个团队互帮互助，又互相自主自立。
第三，每个人的区域划分依然维持原来规划，但在作战方式上做了调整。当目标客户非常有潜力成为我们的客户，自己没把握的时候可以提出支援申请。由她和老甘作出精密计划再行动。
全员一致同意，分公司终于恢复了最初的活力。
老甘对九月暗暗佩服，士别三日当刮目相看，这话放在九月身上一点都不为过。
从年会到现在短短几个月，九月举手投足俨然已经不是那个说话做事不显山不露水的冷傲女子，如今的她光芒四射，说话做事都有大局观，安排布局一招一式都细致周到又有王者风范，倒有些像傲视群雄的女王。
他突然想，就算败在她的手中，自己也不算丢脸。
九月跟老甘交流了一些想法，各自心里都坦诚相见，达成共识下一步该如何着手去行动。当天她就离开了分公司，因为雷辰光打电话过来，跟她约好第二天带团队去朋友公司去做初诊。
跟上次一样，九月还是带着整个团队去的。
她手底下这个团队太需要实战了，理论上已经被她灌输得差不多，就差上阵真刀真枪的做项目了。
她跟雷辰光约定好，只带他们到达客户外围，不用大摇大摆的带他们进去，但要提前跟客户负责人打好招呼，以免吃闭门羹。
雷辰光知道她自有一套运行规则，不便过多干涉，全部依她。
那天雷辰光载着九月，一路跟九月从侧面介绍朋友的企业，九月大部分时间都在倾听和思考。后面跟着一辆车，是任聪带着团队其他四个人。
到了目的地附近，雷辰光便停车说到了，拐个弯就是企业正门。
九月下车带着团队一起过去，大概是雷辰光提前打好招呼，门卫打电话问了问便放他们进去了。
联英科技公司的墙面上，写着“客户至上诚信共赢”八个字，据说是公司的核心价值观。创始人已经离世，现在接手的人是二股东，公司自创始人离世后就一落千丈。