因为铁矿厂还没有正式运营，即便有开采矿产的部分内容，整体需要纠察队做的其实不多，当然，带人过来不会无的放矢。一些正在用的工程装置相应的省力设备，安全装置都要同时更新升级。
纠察队用了一天时间对整个铁矿现有的设备流程工艺进行了检查，基本上没有大的问题，毕竟“新”嘛，不过一些细节的东西还是有纠察队队员抓住了，就目前而言，就是流程的优化。
铁矿厂的问题，白沐辰团队一天时间就检查了并且写了方案，而且也同样开了研讨会，并且速通了方案，基本上是技术上没有难点，铁矿厂的员工配合施工就可以改进的地方。
当天白沐辰带着团队就在铁矿厂留宿了，虽然条件很难，但好在宿舍够多，加上后勤有一些物资储备，被子什么的都可以临时征用。
这边的生活比起长青集团在荣南县城肯定是不如的，但也就是一些生活上的不便而已，毕竟距离都不远，整体物价是相差不大的。而且针对长青集团在异地的分部，白沐辰都是有专门招后勤人员的，不仅是吃饭问题的解决，还包括其他生活问题的解决。就是专门设立了后勤采购，以平价方式为内部员工服务。可以简单理解成厂内小卖部。
有这后勤的保障，即便大仓这边难得回家一趟，但基本上比长青集团那边多出的0.5倍工资是实际落袋的，而非出门在外的溢价支出。
晚上都是六个人住一个宿舍，白沐辰也是一样的。不过除了林心婉以外的女生都是自己家人，老娘胡晓晓带着白梦妍和白梦梦，她们四人刚好一间。
或许是行程以及工作状态的原因，大家晚上都睡的很早。白沐辰躺在床上也思考着接下来的行程及安排，不知不觉就睡着了。
接下来的工作就更加艰苦。毕竟煤矿嘛，以目前的开采条件，问题是很多的。从纠察队所检查出来的问题就可以看出。有通风问题，采光问题，井下作业安全问题。
相对来说，除了高层是当时张三宝的得力干将张朝阳和李小龙，进行井下作业的基本上是大仓当地员工。一来这边的人力资源丰富，二来成本要比用大明的人要低很多。毕竟自古以来挖煤就不是个轻松的活计。
现在煤矿和铁矿已经修通了全程不到五公里的水泥路，而且从出产煤以来就开始往铁矿运了。也就是煤矿基本上已经在运营了，只是单纯的往铁矿输送煤而已。
当然，虽然煤矿也仅仅属于试运营这个阶段，但纠察队还是能发现太多问题了……估计是白沐辰安全强调的太多，已经让人深入骨髓，所以本来就属于安全重灾区的煤矿，被一干人等疯狂找出问题。
白沐辰虽然想到了，但没想到会是这么深刻。很多问题都是有建设性的，包括实践起来也不是很困难，包括林心婉提出的在矿洞内边挖边铺设轨道，用矿车进行煤炭的输出，而不是现在这样原始的用人力背出来。
说实话，白沐辰当时是没想到煤矿会这么快就运营起来，毕竟比起铁矿来煤矿还要晚一些才发现。然后人又是张三宝安排的，包括到这边的工作计划等。没想到张朝阳他俩属于行动派，到这里矿井，员工宿舍同时进行，也就因为材料问题员工宿舍进度没那么快，但矿井直接就弄了起来，这是白沐辰都没想到的。
此行的目的就是解决现有问题，发现隐藏问题，所以，在研发部只有五名人员参与举手表决的情况下，全票为九票，七票就通过的前提下。煤矿研讨会通过了9项方案，有11项暂定，14项未通过的决议。
至此，白沐辰举行的这次纠察活动算是结束了。只是后续各个部门都要根据通过的决议方案进行合理的工作安排。当然，最关键的还是研发部的工作，不仅是要综合考虑所有部门，还得统筹安排时间，另外对通过方案对各个部门的关联性也要做好，比如一些设备工具在不同部门都有，也都需要升级，像这类问题的优先级就要高于其他问题……这个回到长青后白沐辰也会和研发部专门开个会。
大家在煤矿待了三天，直到第五天才返回到大仓渡口，一直到下午才回到长青。
这时的出差就真的是单纯的出差了，也没时间去买个特产什么的，不过胡娘子在大理河口镇和林心婉她们逛了一下，不知道买了东西没，因为在白沐辰看来河口镇肯定比不上三角镇，也就看看有没有所谓的特产之类的了。这次考察前后总计用了20天，除了纠察队的人由开始的兴奋变的疲累，研发部也是随着白沐辰带回来的一些通过决议而显得压力重重。
不过再难啃的骨头也要啃，有压力也才有动力。所有研发部的人员也打起了精神开始新一轮的挑战。
这方面白沐辰就技高一筹，对于研发部的专门会议，其实在白沐辰这里就是一个动员会。能让人积极起来的是什么，在长青，自然是薪资，未来。
谈到这些，原本因为疲累而懒散的状态都瞬间改变，所以说人是很现实的动物。当然，能进长青研发部的人都属于积极向上型的，对自己对家庭都会有责任心。一些性格冷一些的说不定还属于高端人才。
在一番奖励机制下，研发部的人都已经兴奋起来，毕竟有目标目的的做事，同时能获得额外奖励，任谁的积极性都会调动起来。然后又是对部长赵先贵承诺了集团会在资源和人才上都优先研发部考虑。从各个角度讲这都是必然的，不然研发部被掣肘了整个长青就等同于行驶的车被踩了刹车一般。
白沐辰从考了案首后就一直忙于长青的事，也就白沐云还记得他有一个秀才的身份。因为他准备去县学报道了，少不得问问白沐辰。